Coaching

Être Coach: De la recherche de la performance à l'éveil

Robert Dilts

Date de parution : Octobre 2008

Éditeur: INTER EDITIONS

Être coach, c'est accompagner la personne ou un groupe de personnes vers un/des changements désirés et bénéfiques. Or il existe une hiérarchie des niveaux de changement de vie et d'apprentissage. Chaque niveau transcende et inclut les processus et relations du niveau inférieur. Il demande par conséquent un type de soutien particulier et requiert du coach une prise de conscience du niveau pertinent, de la recherche de performance à l'éveil, ainsi que des rôles et des outils appropriés. C'est ce qu'analyse et décrit cet ouvrage, véritable manuel de Coaching avec ...

Guide du coaching(Le)

John Whitmore

Date de parution : Mai 2008

Éditeur: MAXIMA

« Tout, absolument tout ce que vous désirez savoir. » Le Moci« La référence incontournable dans ce domaine. » PME MagazineConnaître le coaching est devenu essentiel car cette technique s'est aujourd'hui imposée comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles.Ce guide en est le livre de référence. Il peut être utilisé soit pour coacher les autres, soit en auto-coaching.Il vous permettra de mettre en oeuvre cette remarquable technique d'accompagnement dans votre vie professionnelle et personnelle ; il vous aidera ainsi à progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.Pionner du coaching, ...

Le guide du coaching au service de la performance

John Whitmore , John McFarlane , Tiffany Gaskell

Date de parution : Janvier 2018

Éditeur: MAXIMA

Le coaching décuple vos performances, celles de votre équipe et de votre entrepriseLe Guide du coaching est devenu le livre de référence des coachs, des dirigeants, des responsables RH et de nombreux professionnels dans le monde entier. Best-seller international, initiateur de l'influent modèle GROW, ce livre est le texte fondateur du coaching professionnel. Il explique pourquoi c'est en donnant aux gens la possibilité d'exprimer le meilleur d'eux-mêmes que l'on contribue le mieux à la productivité, à la croissance et à leur implication. Une culture d'entreprise fondée sur un coaching réfléchi permet de transformer la nature des rel ...
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3 types de coaching(Les) : la PNL 3e génération

Alain Thiry

Date de parution : Avril 2008

Éditeur: DE BOECK

Dans cet ouvrage concret et détaillé, l'auteur distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : le coaching pour l'acquisition de compétences, le coaching pour le développement de performance personnelle et le coaching stratégique de toute l'organisation. Chacun d'eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques. En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers.Le 3e niveau (coaching stratégique de l'organisation) est particulièrement novateur par le cr ...
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Coaching d'organisation: outils et pratiques 2e Éd.

Michel Moral , Sabine Heinrichfreise

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'organisationLes entreprises affrontent des changements de plus en plus rapides et brutaux, et leur demande d'accompagnement pour y faire face va en s'accroissant. Le coaching d'organisation, qui vise à développer la capacité de l'entreprise à inventer par elle-même ses propres solutions, est une forme récente d'intervention en pleine expansion.Tous les aspects de ce métier sont traités ici : compétences requises, outils, techniques et perspectives. La 2e édition développe les notions d'intelligence collective et de « coaching d'organisation court ». La description détaillée d'une intervention typique renforce l'orientation très concrète de l'ouvrage.Issu de l'expérience ...
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Coaching stratégique : transformer les limites en ressources

Roberta Milanese , Paolo Mordazzi , Giorgio Nardone

Date de parution : Octobre 2018

Éditeur: ENRICK B.

Coaching stratégiqueQu'il soit personnel ou professionnel, le coaching a envahi notre société et revêt des formes aussi diverses que variées.Le coaching stratégique, basé sur l'approche de Palo Alto, est un mode d'accompagnement original tourné vers la recherche de solutions. Initialement développée par Giorgio Nardone dans une optique thérapeutique, l'approche stratégique trouve ici une nouvelle utilité dans le domaine de l'entreprise.Elle vise ainsi à provoquer un changement significatif - et surprenant - dans la dynamique relationnelle et communicationnelle et non à rechercher les « causes » d'un problème comme cela peut être le cas dans certain ...
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Coacher

Luc-Antoine Malo

Date de parution : Avril 2012

Éditeur: SGRAFF

Le coaching est un processus de changement extraordinaire. Il repose sur l'art du questionnement qui stimule des réponses positives et libératrices. Ce livre est rempli de questions. Toutes plus simples et surprenantes les unes que les autres. Chacune des questions qui y sont posées vise à orienter le cerveau dans une direction qui permet de créer une nouvelle réalité et des solutions pour le coaché

Du coaching au mentoring

Dominique Cancellieri-Decroze

Date de parution : Avril 2011

Éditeur: ARMAND COLIN

Développé avec succès dans le monde de l'entreprise et la sphère privée depuis plus de trente ans aux États-Unis, au Canada, et récemment en Europe, le mentoring reste peu connu en France, où on le confond souvent avec le coaching. Ce concept vise à établir une relation d'échange et d'entraide entre un mentor et un mentoré, sur la base du volontariat et sans ingérence managériale. Contrairement aux autres formes d'accompagnement, il recherche moins le transfert de compétences que le mieux-être des participants. Et de surcroît, la performance est au rendez-vous.Quell ...

Méthode Target(La): guide de préparation mentale

Christian Target

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: CHIRON

«À niveau égal, disent tous les grands performeurs, le mental fait la différence.» Cette part du mental, on le sait maintenant, est absolument déterminante pour réussir. Mais de quoi s'agit-il exactement ?Le modèle original élaboré par Christian Target définit de manière claire et rigoureuse les composantes qui entrent en jeu dans la performance mentale. Réussite et accomplissement sont indissociables de la capacité à maîtriser émotions, énergie, estime de soi, motivation, concentration et communication.Comment aborder une épreuve, un défi, petit ou grand, dans sa vie personnelle, professionnelle ou sportive dans les meilleures conditions ? Comment ...
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Art véritable du Maître Coach(L')

Alain Cardon

Date de parution : Février 2011

Éditeur: INTER EDITIONS

Cet ouvrage propose d'aller au-delà d'une définition du métier ou de la description de son originalité et de son efficience comme également au-delà de la présentation de ses outils. Il offre, en prenant comme toile de fond l'accompagnement de clients individuels ou collectifs, une réflexion approfondie sur la posture fondamentale qui sous-tend la pratique quotidienne du coaching.Plongeant au coeur de l'art véritable du maître coach, il analyse les composantes de cette «qualité d'être» sans intention qui donnera sa place à l'émergent et permettra aux clients, solitaires ou collectifs, d'effectuer les formidables changements de p ...
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Manuel de coaching d'équipe : Champ d'action et pratique

Bernard Hevin

Date de parution : Mars 2008

Éditeur: DUNOD

Auteur de nombreux ouvrages à succès sur le coaching, Bernard Hévin offre ici une analyse approfondie du coaching d'équipe et en explique la spécificité.Point nodal dans l'entreprise, liant les objectifs de celle-ci avec ceux, plus personnels, des salariés, ce mode d'accompagnement nécessite de délimiter les territoires de chacun pour être pleinement efficace.Après un retour sur les fondamentaux, ce livre propose une réflexion actuelle sur la méthode et les outils à mettre en oeuvre :Où s'enracine le coaching d'équipe et quelle est son évolution ?En quoi se distingue-t-il du coaching individu ...

Boîte à outils du coach en entreprise (La)

Belkacem Ammiar , Omid Kohneh-Chahri , Vincent Lenhardt

Date de parution : Mai 2012

Éditeur: DUNOD

Comment cadrer un accompagnement de coaching ? Comment choisir un outil d'intervention pertinent ? Comment développer l'autonomie de vos clients ? Comment accompagner une équipe vers plus de performance ? Comment fixer au mieux vos tarifs d'intervention ?Découvrez les 56 outils et méthodes indispensables pour aborder toutes les dimensions du coaching en entreprise.Traité de façon synthétique et pratique, chaque outil est décrit sur 2 ou 4 pages par un schéma, l'essentiel en français et en anglais, les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de mise en oeuvre, les avantages et les précautions à prendre, ainsi que des consei ...

Coaching : Outils et pratiques

Michel / Angel Moral

Date de parution : Juillet 2009

Éditeur: ARMAND COLIN

Le coaching, qui vise à développer les compétences des individus et des équipes, fait figure, de plus en plus, de «must» dans les entreprises. Un succès qui ne va pas sans susciter des interrogations, des réserves, voire une certaine suspicion. D'où l'intérêt de ce petit livre, qui va droit au concret.Qu'en est-il des pratiques actuelles en entreprise ? Comment sont-elles appréciées ? Qui sont les coachs, quels outils, techniques, méthodes utilisent-ils ? Quelle est leur déontologie ? Comment préparer un coaching, puis l'évaluer ? Comment se forme-t-on au coaching ?Dans cette 2e édition qui prend e ...

Livre d'or du coaching (Le): nouvelles pratiques et perspectives

Jacques Salomé

Date de parution : Septembre 2013

Éditeur: EYROLLES

Le livre d'or du coachingLa mode du coaching est révolue : au travail comme en privé, l'accompagnement individuel et collectif s'est désormais banalisé dans nos vies. Réunis au sein d'un ouvrage complet et pratique, plus de trente professionnels et spécialistes du secteur dressent un état des lieux du coaching aujourd'hui.Quelles évolutions majeures ont marqué la formation, l'exercice et la supervision des coachs ? Quel crédit accorder aux nouvelles méthodes pour gagner en efficacité de coaching ? Quels exemples de parcours emblématiques révèlent les qualités d'un bon coach ? Riche en témoignages, exercices, défini ...
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Initiation au coaching : être coach, être coaché

Thierry Chavel , Alain Gauthier

Date de parution : Février 2018

Éditeur: EYROLLES

Être coaché, être coach : une initiation en 22 sessionsComment faire pour prendre sa vie en main ? Quelles sont les questions à se poser pour trouver ses propres réponses ? Comment utiliser les bons réflexes du coaching au quotidien ?Initiation au coaching rend les fondamentaux d'un métier qui secoue et qui fait du bien accessibles à un large public. À la fois ludique et concret, cet ouvrage est structuré en deux parties. La première « Être coaché » permet un travail sur soi avec les insights, les principes actifs et les outils efficaces comme dans un vrai coaching. La deuxième « Être coach » propose un parcours ...
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Guide du coaching (Le) 4e Éd. revue et remaniée

John Whitmore

Date de parution : Juin 2012

Éditeur: MAXIMA

Connaître le coaching est devenu essentiel pour tous car cette technique apparaît aujourd'hui comme le moyen le plus efficace pour améliorer individuellement ses performances professionnelles.Ce guide, qui peut être utilisé soit pour coacher les autres, soit en autocoaching, en est le livre de référence.Il vous permet de mettre en pratique, dans votre vie professionnelle et personnelle, les conseils les plus efficaces pour progresser et faire progresser ceux qui travaillent avec vous.

Bible du coaching aujourd'hui (La)

David Lefrançois

Date de parution : Mai 2013

Éditeur: MAXIMA

Le livre reprend les bases méthodologiques du coaching (origines, principaux outils, différences entre coaching et psychologie, entre coaching et conseil) pour les replacer dans le contexte actuel des entreprises. Il décrit avec précision, du point de vue du coaché comme de celui du coach, les grandes étapes de cette procédure et ce que l'on doit en attendre.
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Coacher avec la Process Communication : le Process Com Coaching

Gérard Collignon

Date de parution : Septembre 2006

Éditeur: INTER EDITIONS

Coacher avec la Process CommunicationLe Process Com coachingTout coaching réussi repose sur une grande qualité d'écoute et la capacité de parler le langage que la personne entendra le mieux. C'est pourquoi la Process Com occupe une place de choix parmi les ressources dont un coach dispose pour accomplir sa mission. Le Process Com Coaching donne à chaque coach les clés nécessaires et suffisantes pour :trouver l'attitude d'accompagnement appropriée,mettre en oeuvre des stratégies de coaching efficaces,réagir de manière pertinente aux besoins du client.Quelle est la question fondamentale de mon interlocuteur ?Est-ce : Suis ...

Du désir au plaisir de changer : Le coaching du changement

Françoise Kourilsky

Date de parution : Mars 2008

Éditeur: DUNOD

Du désir au plaisir de changerLe coaching du changementCet ouvrage de référence sur la conduite du changement met en cause bien des idées reçues. Son énorme succès démontre à quel point le problème du changement concerne chacun de nous, tant dans sa vie professionnelle que personnelle.De nombreux exemples et démonstrations illustreront les principes de cette approche novatrice. Le fait qu'elle concilie élégance, plaisir et performance participe largement à sa renommée et à son développement.Cette 4e édition , encore plus accessible et pédagogique, est enrichie de schémas utiles et précieux pour fac ...

Coaching d'équipe :Outils et pratiques

Giffard & Moral

Date de parution : Octobre 2010

Éditeur: ARMAND COLIN

Coaching d'équipeIl en va d'une équipe comme d'une personne : pour qu'elle parvienne à apporter ses réponses aux questions et défis rencontrés, pour affronter le changement notamment, elle peut avoir grand besoin de l'intervention d'un... coach !Le coach d'équipe n'est pas qu'un coach individuel démultiplié. Ce métier nouveau s'impose par son utilité, la demande est forte, mais la lisibilité encore médiocre. L'évolution de ses pratiques est prise en compte dans cette 2e édition, qui aborde le thème de l'intelligence collective, nouvel eldorado.Ce petit livre condense l'expérience de terrain de deux grands professi ...
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