Gestion ress. hum./Formation

Maxi fiches: Gestion des ressources humaines

Pascal Moulette , Olivier Roques

Date de parution : Février 2012

Éditeur: DUNOD

Sous forme de fiches synthétiques, claires et structurées, cet ouvrage présente les 37 concepts essentiels de la gestion des ressources humaines, articulés autour de huit grands axes :L'introduction à la GRH.L'acquisition des RH.La stimulation des RH.Le développement des RH.Les conditions de travail.L'information et les relations sociales.Les aspects psychologiques de la RH.La gestion des situations particulières.Chaque fiche peut être étudiée séparément et propose les points clefs, les concepts de base, chaque fois illustrés d'exemples concrets.Un outil indispensable pour retenir l'essentiel, réviser facilement et réussir les ...

Management et leadership

Cécile Dejoux

Date de parution : Septembre 2014

Éditeur: DUNOD

Manager, c'est savoir planifier, décider, motiver et développer des talents. Devenir un leader peut être une capacité naturelle ou l'aboutissement d'une transformation. Dans tous les cas, il existe des grilles de lecture, des pratiques et des astuces pour prendre confiance et aller plus loin.Ce livre montre comment la mondialisation et le digital obligent les organisations à repenser leurs modes de décision, de reconnaissance et le design des métiers. Il illustre, d'une part, l'émergence d'un nouveau type de management fondé sur le collaboratif, l'interculturel et l'innovation, et d'autre part, la valorisation de nouveaux styles de leaders d ...

Compétences émotionnelles (Les)

Date de parution : Janvier 2009

Éditeur: DUNOD

Les compétences émotionnelles désignent la capacité à identifier, comprendre, exprimer, utiliser ses émotions et celles d'autrui. Elles jouent donc un rôle essentiel dans la santé mentale et physique, mais aussi dans la performance au travail et dans les relations sociales.Premier ouvrage à offrir une synthèse didactique des principaux travaux scientifiques sur le sujet, ce livre détaille avec précision les axes suivants :fonctions et bases neurologiques ;historique et définition des compétences émotionnelles ;identification, écoute et expression des émotions ;régulation des émotions positives et négatives ;utilisation des émotions.

Construire les compétences individuelles et collectives (6e éd.)

Guy Le Boterf

Date de parution : Mars 2013

Éditeur: EYROLLES

Agir et interagir avec compétence : une approche novatriceLes clients, les patients, les usagers, les citoyens, les employeurs exigent de plus en plus de pouvoir faire confiance à des professionnels compétents. Face à cette demande sociale, Guy Le Boterf considère que la question principale à traiter est « qu'est-ce qu'un professionnel compétent ? », et non pas seulement « qu'est-ce qu'une compétence ? ». Un professionnel peut en effet avoir beaucoup de compétences et n'être pas compétent.Il approfondit dans cette nouvelle édition l'approche « agir avec compétence en situation » en mobilisant « une combinatoire de ressources personnelles et externes » dont il est le créateur.C'est une vérita ...

Ressources humaines, force de travail et capital humain

Louis Marmoz , Véronique Attias

Date de parution : Janvier 2011

Éditeur: HARMATTAN (L')

Ressources humaines, force de travail et capital humainDes notions aux pratiquesForce de travail, capital humain, ressources humaines... A partir d'un retour sur l'apparition, le développement ou le délaissement de ces notions fondatrices de la réflexion sur les ressources humaines, cet ouvrage permet de faire le point sur la signification de chacune, sur les liens entre elles et sur leur efficacité explicative, avant d'en étudier l'utilisation et les conséquences pratiques dans le pilotage des organisations. La lecture de cet ouvrage, préparé par des spécialistes des sciences de gestion, des sciences de l'éducation et des scienc ...

Vers un leadership créatif, efficace et humain

François Malhaire , Hubert Dunant , Jacques-Antoine Granjon

Date de parution : Septembre 2013

Éditeur: GERESO

Vers un leadership créatif, efficace et humainLe leadership est bien plus qu'une simple compétence qu'il suffit d'apprendre et d'appliquer. C'est avant tout une affaire d'hommes et de femmes, une affaire de valeurs telles que l'éthique, la créativité, la justice et la noblesse.À l'heure où l'actualité porte sur le devant de la scène le débat sur le rôle de l'entreprise et de son dirigeant, les auteurs réinterrogent la notion de leadership, et nous rappellent que le capital humain est au coeur de l'entreprise et de sa performance.Réaliste et constructif, ce livre s'adres ...

Mon boss est nul, mais je le soigne !

Gaël Chatelain

Date de parution : Août 2019

Éditeur: MARABOUT

Mon boss est nul mais je le soigneTransformez votre dirigeant en leader efficace !Nous avons tous connu un manager très fier de sa carrière qui se pense (presque) parfait. Malheureusement, il est le seul à être d'accord sur le dernier point... Grâce aux traits de Bob, le protagoniste de ce livre, pire boss que l'on puisse jamais rencontrer, l'auteur aborde un sujet très actuel. Avec beaucoup d'humour, mais avec pragmatisme, que l'on soit manager (de 10 personnes ou de 50 collaborateurs) ou managé, il propose des solutions concrètes pour adopter ou faire adopter un management bienveillant.L'auteur propose ...
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Le travail en équipe : clés pour une meilleure efficacité...

Roger Mucchielli

Date de parution : Octobre 2016

Éditeur: ESF EDITEUR

Le travail en équipeSavoir travailler en équipe s'apprend. En effet, l'efficacité collective d'une équipe n'est pas seulement affaire de cohésion et d'organisation. Elle s'appuie sur des principes, des règles, une dynamique qui doivent être maîtrisés pour conduire à la réussite de l'équipe sur le terrain.Cet ouvrage incontournable est devenu une véritable référence pour le management. L'auteur y définit les conditions de réussite du travail en équipe et montre en quoi l'hétérogénéité des compétences du groupe est facteur de richesses. Vous trouverez dans ce livre des réponses à vos ...
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La bible du négociateur : le tout-en-un pour devenir un dealmaker

Lionel Bellenger , Marie-Josée Couchaere

Date de parution : Septembre 2019

Éditeur: ESF SCIENCES HUMAINES

Une méthodologie et de nombreux cas pratiques afin de se perfectionner en négociation dans le milieu professionnel. Avec des conseils et des points-clés destinés à maîtriser le processus de la discussion et en améliorer la productivité, augmenter l'aisance relationnelle des échanges, stimuler son sens de la répartie ou encore concrétiser un accord satisfaisant pour chaque parti.
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Plein pouvoir des mots (Le) 2e Éd.

Shelle Rose Charvet , Jean-Luc Monsempès

Date de parution : Juillet 2014

Éditeur: INTER EDITIONS

Découvrez vos profils de langage et de comportement et maîtrisez le langage d'influence !Ce grand classique ne vas pas seulement vous aider à devenir un meilleur communicateur, il va transformer votre façon de vous comporter et vous permettre de prévenir et d'éviter les problèmes que vous n'auriez pas pu prévoir autrement. Vous gagnerez du temps et arriverez sans stress inutile à vos buts.«Il ne suffit pas de se parler pour se comprendre. Encore faut-il savoir se brancher sur les modes de pensée de l'autre. Adopter les mots qui ont un impact sur l'autre. Po ...

Ressources humaines pour les nuls (Les)

Sabine Wojtas

Date de parution : Avril 2011

Éditeur: FIRST

Aujourd'hui, la qualité et la motivation des salariés sont les pivots du succès de l'entreprise. Pour les employeurs, il est donc impératif de trouver, de former et de garder les salariés à fort potentiel. Il appartient aux ressources humaines de relever ce défi en s'affirmant comme une fonction stratégique. Pour cela, elles doivent parfaitement maîtriser des règles juridiques de plus en plus complexes et avoir une bonne gestion du capital humain.Les Ressources humaines pour les Nuls proposent une vision d'ensemble du rôle de la DRH. Illustré de nombreux exemples, ce livre s'adre ...
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Formation et apprentissage en ligne

Ghislain Samson , France Lafleur

Date de parution : Février 2019

Éditeur: PUQ

À l'ère numérique, les nombreuses percées et avancées en technologies éducatives permettent aux professionnels de l'éducation évoluant dans le domaine de l'enseignement supérieur d'explorer la formation à distance (FAD) et l'apprentissage en ligne, et de les concevoir comme des options flexibles et durables offrant la possibilité de relever certains défis majeurs. C'est dans le but de répondre aux divers besoins de formation des apprenants et d'améliorer l'accessibilité universelle à un enseignement de qualité que le présent ouvrage a été réalisé. Constitué de textes d'auteurs québécois, ontariens et européens, ce collectif s'inscrit dan ...
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Réussir l'entretien d'embauche comportemental

Nicolas Roulin , Adrian Bangerter , Urs Wüthrich

Date de parution : Novembre 2012

Éditeur: DE BOECK

L'entretien d'embauche est l'un des outils les plus utilisés par les entreprises pour sélectionner leurs futurs employés. Toutefois, les approches choisies ne sont pas toujours optimales, car souvent basées sur l'intuition et non sur des critères objectifs.Cet ouvrage est pour les recruteurs un véritable guide qui les accompagne dans la construction et la mise en place d'un entretien d'embauche comportemental.Cette démarche implique d'identifier des situations de travail critiques et d'en tirer des comportements adéquats ainsi que des compétences génériques. Ces informations serviront ensuite de base à la formulation ...

Arrêtons de bosser comme des fous!

Jason Fried , David Heinemeier Hansson , Jason Zimdars

Date de parution : Mars 2019

Éditeur: MAXIMA

Il est temps de cesser de glorifier la folie productiviste au bureau et de promouvoir la sérénité.L'amélioration de la productivité n'est pas de passer plus d'heures au bureau, c'est d'en gâcher moins et de faire moins de ces activités inutiles qui distraient de l'essentiel et augmentent le stress.Dans ce deuxième ouvrage « décoiffant », les auteurs décrivent une nouvelle façon de travailler qui correspond à notre époque et conduit à l'entreprise apaisée (et plus efficace) à laquelle chacun aspire.Comme eux, adoptez les règles du slow working pour accroître votre bien-être et le succ ...
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Tableaux de bord (Les): Ressources humaines

Jean-Yves Le Louarn

Date de parution : Octobre 2008

Éditeur: LIAISONS

Les tableaux de bordRessources humainesÀ la fois gestion de processus administratifs et gestion stratégique, contrôle du comportement humain et organisation technocratique du travail, intuition et raison, la GRH se décompose en pratique en une multitude d'activités dont les effets semblent bien difficiles à mesurer quantitativement et qualitativement.¤ Sous l'effet conjugué des pressions des dirigeants qui posent des questions RH cruciales et ardues ainsi que des organismes de certification qui mettent l'accent depuis quelques années sur la qualité de la politique RH de l'organisation, il est certain que la mesure en GRH et plus particulièrement les tableaux ...

Fidéliser ses employés

Lucie Morin

Date de parution : Janvier 2014

Éditeur: ISABELLE QUENTIN

Fidéliser ses employés vous aidera à : cibler des mesures simples et efficaces ; augmenter le rendement des investissements dans le capital humain ; développer une pensée critique à l'égard des interventions qui vous sont proposées pour mieux gérer ce capital clé ; articuler une vision stratégique des ressources humaines qui contribuera à maximiser le rendement individuel et organisationnel au sein de votre entreprise

Gestion internationale des ressources humaines 2e Éd.

Olivier Meier

Date de parution : Mai 2011

Éditeur: DUNOD

Les topos +La gestion internationale des ressources humainesQuel est le rôle d'une fonction ressources humaines internationale ? Comment s'organise l'expatriation ? Pourquoi encourager les carrières internationales ?Cette deuxième édition entièrement mise à jour et enrichie aborde toutes les questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH), en trois parties :Le contexte d'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur les ressources humaines.Les pratiques de GIRH à travers de nombreux cas et points de vue d'experts.Les spécificités du système français, avec une analyse comparative des différents pays.Des approfondissements sont également proposés sur des thèmes sp ...
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