Aujourd'hui, l'entrepreneur est un vrai chef d'orchestre qui doit gérer ses clients, ses marchés et ses hommes. Malheureusement, dans les petites et moyennes entreprises, le dirigeant a rarement le temps de formaliser la gestion des ressources humaines, pourtant indispensable à la réussite de l'entreprise.Or, une stratégie, des orientations, des choix sont nécessaires pour:identifier les compétences, les métiers et les missions,recruter,construire un plan de formation pour se