Présentation du concept de coaching-management capable de renouveler les mentalités et la conduite du changement : l'énaction. Des conseils pour surmonter les blocages et réveiller les capacités de transformation des hommes face à un certain vide managérial et à l'épuisement des modèles. L'énaction déjoue les résistances au changement et permet de mettre en oeuvre des dynamiques innovantes.