Approche systémique de la gestion des ressources humaines(L')

Le concept de contrat psychologique des relations d’emploi conjugué à l’approche systémique. Les auteurs se donnent pour objectif de contribuer au renouvellement de la pensée en gestion des ressources humaines. Non seulement désirent-ils contribuer à l’avancement des connaissances, mais ils espèrent influencer la réflexion et soutenir l’action et la prise de décision de ceux et celles qui ont à composer avec les défis de la modernisation et du renouvellement des administratio
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Livre numérique - PDF
Protection Adobe DRM

Spécifications techniques

Date de sortie05 octobre 2007
LangueFrançais
ÉditeurPresses de l'Université Québec
Catégories
Nombre de pages440 pages
CompositionContient un seul article
SupportLivre imprimé à couverture rigide
FormatLivre compact
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