Harcèlement au travail : Identifier, prévenir, désarmorcer

10 % des actifs touchés en France. Une loi qui prescrit à l'employeur une «obligation de prévention». Actuellement dans l'entreprise, plus personne n'est à l'abri d'un harcèlement ou d'une accusation de harcèlement. Pourtant, le problème reste flou et mal défini : conflit, agissements hostiles ou harcèlement ? Sous quelles formes un vrai harcèlement se manifeste-t-il ? Que dit la loi ? Quelle est la responsabilité du management ? Quel est le coût pour l'entreprise ? Q
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Spécifications techniques

Date de sortie01 mars 2007
LangueFrançais
ÉditeurEditions d'Organisation
Catégories
CompositionContient un seul article
SupportLivre imprimé à couverture souple
Mesure23.0 cm (Hauteur), 15 cm (Largeur), 324 gr (Poids)
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