Optimiser les entretiens de compétenceDans l'entreprise, le salarié et l'employeur disposent d'une multitude d'entretiens de compétence.Entretien annuel, professionnel, d'évaluation, des 45 ans, de seconde partie de carrière, bilan d'étape, accompagnement de la VAE sont autant d'outils qui doivent trouver leur place dans une démarche globale de développement des compétences.Quelles sont les spécificités de chaque entretien ? À quoi servent-ils ?Comment rendre efficace leur