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Diversité convictionnelle
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La gestion de la diversité convictionnelle est un défi pour tous les pays d'immigration. Ainsi, ces dernières années, des responsables d'associations, d'entreprises privées et d'administrations publiques sont confrontés à des travailleurs et/ou des usagers qui revendiquent la prise en compte de leur appartenance convictionnelle. Que faire ? Interdire ? Tolérer ? Respecter ? (S')Adapter ?Les professionnels sont souvent déstabilisés par un comportement ou un discours qui met du
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Spécifications techniques
Date de sortie | 08 novembre 2014 |
Langue | Français |
Éditeur | ACADEMIA |
Catégories | |
Nombre de pages | 257 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Mesure | 22.0 cm (Hauteur), 14 cm (Largeur), 320 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format ePub |